產學合作案

85℃人力資源管理提升輔導

經由研究教授引導與帶領，確認企業文化並建立內部公平、公開之激勵獎金制度，達到育才、留才目標。1.提升對公司企業文化之認知與融合。2.藉由公平、公正的獎金制度激勵高階主管為企業創造高收益獲利。